人力资源专员

1.负责招聘计划的实施，维护招聘渠道，以及与招聘相关机构协调；
2.负责与候选人初步面谈薪资待遇并安排合格候选人与管理层进行下一步面试；
3.定期汇总招聘状况，确保招聘工作的有效性；

1.年龄20岁以上，大学专科及以上学历，人事及相关专业；
2.有销售领域招聘工作经验，有薪资谈判技巧及招聘经验的优先考虑；
3.有一贯良好的团队精神及工作表现；
4.能够有效安排和协调与候选人的沟通；
5.具有良好的时间及任务管理技巧，能够独立工作；