培训经理

1、负责培训项目招生计划及落实。    
2、负责企业内外培训工作具体实施及执行。
3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
4、组织收集、筛选、编写、制作培训教材和资料，建立公司培训资料库。    
5、负责开发编写专业教程教案，能够组织编写课程教学讲义（电子文档）。

1、3年以上培训方面工作经验，人力资源类相关专业优先。    
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具；    
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具；    
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验；    
5、掌握培训效果的评估方法，有独立授课能力；    
6、熟练使用Office软件及办公设备 ；    
7、高度的工作热情，责任感、良好的团队合作精神；具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力.
8、能独立驾驶小汽车。