人事主管

岗位职责：
1、主要负责招聘、 绩效管理、培训等人力资源日常管理事宜；
2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划，经批准后实施，并定期完善岗位说明书；
3、建立和维护招聘渠道、更新和维护人才储备库；
4、完成上级交办的其他工作。

岗位要求
1、3年以上人事工作经验，有人力资源全模块管理经验优先；
2、熟悉国家以及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；
3、工作认真负责细心，能够承受工作压力。