课程销售经理

岗位职责：
1、社群销售团队组建、管理与优化，制定社群销售计划；
2、带领团队通过社群进行产品销售，目标拆解、按时完成每月销售目标；
3、对社群数据进行统计和分析，运用销售激励体系完善团队优化管理；
4、监督团队成员工作，通过定期的例会，对存在的问题进行总结并不断提升工作效率；
5、逐步提高销售人员的整体水平，使团队销售成交率持续提高；
6、及时将销售政策等工作中各类相关信息反馈给员工，协助部门总经理完成管理工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销等相关专业；
2、2年以上社群销售工作经验，1年以上社群销售团队管理经验，有10人以上团队管理经验优先；
3、具备较强的销售技巧及销售经验，具有培训和激励能力；
4、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力；


【工资及福利待遇如下】
1.工资：综合薪资15-30k
试用期1-3个月，试用期底薪80，无绩效，业绩提成正常。
底薪10k，业绩提成按团队成交额计算2-5。按月发放。
2.有带薪培训，培训时间视工作需要而定。
3.福利：五险一金
4.工作时间：弹性工作制
5.其他公司福利：
业内资深讲师培训、自我提升所需的课程/图书报销。不定期团建。