行政管理

职责要求
1.日常事务管理
负责办公环境维护、物资采购（办公用品、设备等）及资产管理。
接听电话、接待来访客户，提供行政支持并处理突发事件。
管理考勤、员工档案及劳动合同，协助招聘、培训等事务。
2.文件与会议管理
起草、整理和归档文件，确保流程规范；
组织会议，包括议程制定、材料准备、会议记录及跟进落实。
3.沟通协调
跨部门协作，传达公司政策并反馈执行情况；
参与企业文化建设，组织活动及对外宣传（如公众号维护）。
4.制度与绩效管理
协助制定和修订行政制度，推动执行与优化；
参与绩效考核，整理数据并协助制定改进方案。

任职资格与能力要求
1.学历与经验
大专或本科以上学历，管理类、汉语言文学等相关专业优先；
需3年以上管理经验。
核心技能
办公技能：熟练使用office软件（excel、wd、t），部分需掌握ps或视频编辑工具；
沟通能力：口头表达清晰，书面写作规范（如、会议纪要）；
组织能力：高效安排时间、分配资源，应对多线程任务。
职业素质
责任心与细致度：工作严谨，注重细节（如文件校对、数据统计）；
抗压能力：适应高强度工作，灵活处理突发事件；
服务意识：主动协调资源，维护公司形象（如接待客户、员工关怀）。